員工於工廠內偷食花生被炒 審裁處裁定解僱合理

據 BBC 今日（5 月 10 日）報導，曾於英國食材盒公司 Gousto 任職包裝工人的 65 歲女員工 Barbara Lisowska 因在工作時進食工廠內偷來的花生而被解僱，她其後向勞資審裁處提出不公平解僱申索，並指事件涉及針對其種族及健康問題的歧視，但法官駁回其申請，裁定公司解僱決定合理。

勞資審裁處聆訊指出，Lisowska 於 2024 年 4 月 12 日在 Gousto 位於柴郡（Cheshire）的一間工廠被閉路電視拍到在工作崗位進食花生，並將一些物品藏於衣袖，其後將物件丟入垃圾桶，其後有人於該垃圾桶內發現屬於公司的空花生包裝。公司指其行為可能危及對花生過敏的顧客，違反食品安全規定，故於同年 5 月 解僱她。她否認偷取兩包花生，並稱因佩戴假牙無法食用堅果，但說法未獲接納。

Lisowska 其後提出不公平解僱申索，指事件涉及歧視，以及因其英語能力有限並需使用波蘭語傳譯而遭不公平對待，又稱解僱是「持續歧視行為的最終結果」（”the final act in a continuous course of discriminatory treatment”）。惟審裁處裁定其申索不成立，並支持公司解僱決定。

Gousto 目前於 Warrington 及 Lincolnshire 設有食品包裝工廠，並於倫敦設總部，合共聘用約 1,200人。