據 BBC 今日（10 月 7 日）報導，皇家郵政（Royal Mail）宣布計劃於 2027 年底前裁減 2,500 個總部及其他支援職位，約佔其 13.1 萬名員工的 2%。前線郵差及司機則不在是次重組計劃之列。
該公司表示，裁員將透過自願離職及員工自行離開等方式達成，目的是提升營運效率。行政總裁 Alistair Cochrane 指，有關改動可消除重疊的職能，讓公司進一步投資於客戶服務，但承認裁員「不會容易」（”will not be easy”）。皇家郵政現正就計劃與通訊工人工會（Communication Workers Union，簡稱 CWU）及聯合工會（Unite）進行正式諮詢。
報導指，皇家郵政近年面對同業競爭及寄信需求下降，多次未能達到一級及二級郵件的派遞目標，並曾因此遭監管機構通訊管理局（Office of Communications，簡稱 Ofcom）罰款。截至 3 月底的一年內，只有約 75% 一級郵件準時送達，遠低於 93% 的目標。該公司亦多次表示，法例規定其每週六日向全英每個地址派信的普遍服務義務（Universal Service Obligation）已經過時，需要改革。
然而，工會對計劃表示不滿。CWU 指，儘管公司保證不會強制裁員，但是次宣布再次證明該公司「打擊員工士氣」（”demoralising staff”），未能為客戶及社區提供應有服務。其副秘書長 Martin Walsh 更促請政府介入，拯救這個「國家機構」（”national institution”）。聯合工會則批評皇家郵政、Ofcom 及政府一直未有處理該公司面對的嚴重問題，尤其是來自散工經濟（gig economy）派遞服務的激烈競爭，並認為裁員無助改善服務質素。
