據 BBC 今日（10 月 27 日）報道，英國政府預料將於財政預算案中公布上調最低工資，但 18 至 20 歲工人的加幅將低於過去兩年。政府計劃按照 21 歲或以上僱員的最低工資升幅，同步調整年輕僱員的時薪。
工黨（Labour Party）曾在競選宣言中承諾取消「歧視性的年齡劃分」（”discriminatory age bands”），讓所有成年人享有相同的最低工資。該黨自 2024 年重新執政以來，已為年輕工人累計加薪 26%。據報，18 至 20 歲工人的國民最低工資（National Minimum Wage）預料將上調 3.9%，由目前每小時 10.85 英鎊增至約 11.27 英鎊。21 歲或以上工人適用的國民生活工資（National Living Wage）則預料同樣上調 3.9%，由每小時 12.71 英鎊增至 13.20 英鎊，意味年輕工人的最低時薪仍然較低。
商務大臣 Jonathan Reynolds 表示，競選宣言中有關劃一最低工資的承諾仍然有效，但政府一直表明，有關改變可以「逐步實現」（”happen over time”）。他又指，政府亦須考慮勞動市場目前面對的壓力。
然而，公共服務業總工會（Unison）秘書長 Andrea Egan 批評，同一份工作因年齡不同而獲支付不同工資的做法「極不公平」（”deeply unfair”）。她指出，20 歲的護理員、教學助理及保安員與年長同事從事相同工作，在超市購物或入油時亦不會因年齡而支付較少，因此認為年輕工人「必須同工同酬」（”must be paid equally”）。
