女子因工作時間網購被炒 勞資審裁處裁定屬不公平解僱

據 BBC 今日（9 月 5 日）報導，英國一名任職會計行政員工的女子 A. Lanuszka 因在 2023 年 7 月 13 日及 14 日 工作時間上網購物及瀏覽地產網站而被解僱，勞資審裁處（employment tribunal）今裁定其僱主 Krauze 當時屬不公平解僱 Lanuszka，並判賠逾 £14,000。

判詞指，Lanuszka 自 2017 年 起在 Accountancy MK 工作，並於 2021 年 9 月 在公司改名後與僱主 Krauze 簽訂一份新合約。2023 年 7 月，Krauze 在 Lanuszka 的電腦安裝追蹤軟件，並發現 Lanuszka 在 7 月 13 日及 14 日兩日內合共花了 1 小時 24 分鐘用電腦處理私人事務，遂以此為由將 Lanuszka 解僱。然而法官 Michael Magee 指出，Lanuszka 在上述時段中大部分時間都在進行專業發展活動，例如與 Excel 相關的培訓，而且公司並無任何政策禁止員工在工作空檔或休息時使用電腦處理私事，甚至連僱主 Krauze 本人亦曾在上班時間用電腦作私人用途。

法官又指，Krauze 在 Lanuszka 累積滿兩年服務年資（屆時僱員可依法提出不公平解僱索償）前辭退她，且 Lanuszka 過往並無不良紀錄或受過警告，故認為 Krauze 的解僱決定與表面理由不符，並因此裁定為不公平解僱。