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在英港人醫生專訪:探討香港及英國公立醫生待遇和文化上的差別

香港醫管局於 4 月 1 及 2 日在倫敦舉行了招聘日招聘英國醫生和醫學生,隨後一位出席了此活動的港人醫生 Matthew Lee 在 Twitter(Twitter/IG: @mattbklee)上表示相信該活動會成功吸引高質素醫生離開,從而進一步消耗 NHS 勞動力,引起了不少迴響。我們早前邀請了 Matthew 接受訪問,以探討香港醫管局及英國 NHS 醫生待遇及文化上的差別等話題。

Matthew 擁有執業醫生資格,但目前正暫停臨床工作以加入 NHS 的數碼化轉型及策略團隊(digital transformation and strategy team),現時工作包括將人工智能等新技術引入醫療系統。他將於本年下旬返回內科駐院醫生(internal medicine resident)的崗位。

當被問到之前在 NHS 擔任初級醫生(junior doctor)是什麼感覺時,Matthew 表示:「NHS 總括而言是一個良好的工作場所,初級醫生有很多學習機會和靈活性。」他續稱:「新冠疫情期間我主要駐守急症室(”A&E”),所以的確比較辛苦,但 NHS 有一種互相支持的文化和一股很無私幫助病患的驅動力(”supportive culture and a strong altruistic drive to really help patients”)。」

對於本月較早前醫管局舉行的招聘日,Matthew 認為活動安排得妥當,而且重點解釋了在英接受培訓的醫生返港工作的機會。他直言:「他們選的時機亦非常精準。初級醫生正在罷工,並且因為低薪及不被重視而前所未有地不滿(”discontentment at its highest levels due to being underpaid and undervalued”)。出席者看來對這個機會是感興趣的(”receptive to the idea”),我覺得這會吸引一些醫生回去。」

Twitter 上他提到香港工時比英國更長,有英國醫生回覆問這怎麼可能。對此 Matthew 表示:「絕對有可能。英國有限制工時的規例 UK Working Time Directive,僱員不能有預定的超時工作,因此醫生不需長時間輪班,最長的 on-call 班次是 12 小時。在香港,30-36 小時的班次不在話下,尤其是初級水平的醫生,每週工作 60-70 小時亦不少見。就工時而言英國舒服得多,這是這𥚃的人認為理所當然的事情(”something people take for granted”)!」

另一方面,Matthew 則建議考慮移居英國的醫生和醫學生更深入地了解 NHS,包括薪金、工作時間、培訓和入職途徑。他說:「NHS 並不是一個完美的醫療系統。相對而言,醫生薪酬很低,而且有些醫院亦很忙。這視乎你比較重視什麼。醫療實踐方面沒有太大不同,但文化上可能需要一段時間才能適應。」Matthew 有不少好朋友是從工作上認識的,因此他亦鼓勵在 NHS 工作的移英人士可多認識身邊的同事。

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