據 BBC 今日（9 月 23 日）報道，英格蘭的護士對工黨政府提出的 5.5% 加薪表示不滿。英國皇家護理學院（Royal College of Nursing，簡稱 RCN）認為這加薪幅度不足，並指出如果政府要提高標準並改革國民保健服務（National Health Service，簡稱 NHS），政府需要確保護理人員感到受重視及醫院配備足夠的人手。
這項針對英格蘭護士在 2024 年至 2025 年的加薪計劃於 7 月底，即工黨贏得大選不久後，宣布實施。但在其後 RCN 對該加薪計劃進行的投票結果顯示，參與投票的 14.5 萬名成員中有三分之二認為這一加薪幅度無法彌補多年來工資停滯不前的損失。工會表示在 2010 年至 2024 年間，即保守黨政府執政期間，經驗豐富的護士的實際薪金下降了 25%。工會亦表示，護士「感覺不被重視」（”do not feel valued”），尤其對「人手短缺、患者護理質量下降及護理職業陷入最低薪資水平」（”understaffed shifts, poor patient care and nursing careers trapped at the lowest pay grades”）等問題深感擔憂。
儘管護士不滿是次加薪幅度，RCN 並不打算立即發起罷工投票，而是將觀察政府對此次投票結果的回應。事實上，RCN 曾在 2022 年底至 2023 年初參與罷工，但在其他 NHS 工會接受了保守黨政府提出的協議後，RCN 因未能獲得足夠支持而停止罷工行動。衛生及社會關懷大臣（Health and Social Care Secretary）Wes Streeting 則承認護士近年來面對困難，並強調是次加薪體現了政府對支持護士的承諾，特別是在當前的困難時期。
