威爾斯部分學校助教 收入低於法定最低工資

據 BBC 昨日（7 月 12 日）報導，工會 Unison Cymru 表示，威爾斯部分助教及學校支援職員的實際薪酬低於最低工資，且不同地區工資差距明顯。

該工會指出，教學助理一般僅按九個月的學期獲得工資，即全年攤分發放工資後，其實際月薪比法定最低工資還要低，且大量職位屬定期合約，缺乏工作保障。工會代表 Rosie Lewis 表示，有工會成員要使用校內設立的食物銀行才能為自己的孩子提供食物。她補充，部分助教經常被安排定期教授課程，而這已超出其薪資級別與專業訓練所需求的工作量。資深教學助理及另一工會代表 Julie Morgan 則形容助教被當作「二等公民」（“second class citizens”），甚至有時像「僕人」（“skivvies”），並指出教師早前獲 5.5% 加薪，而助教僅獲 2.3%。

威爾斯政府回應表示，教學助理是教育體系中被重視的一環，並將透過當局一項名為 “Strategic Education Workforce Plan” 的計劃來改善助教的待遇和工作條件，包括與合作夥伴協調並設立全威爾斯學校教學支援職員的薪酬談判機制。