據 BBC 報導，今日（11 月 25 日）適逢財政預算案發佈前夕，英國政府宣布將提高最低工資。數百萬人將從 4 月開始獲得加薪。
21 歲或以上員工的時薪將上升 50 便士至 12.71 英鎊，而 18 至 20 歲員工的時薪將上漲 85 便士至10.85 英鎊，而 18 歲以下員工和學徒時薪則會上漲 45 便士至 8 英鎊。財政大臣 Rachel Reeves 表示，270 萬人將受惠於此政策，而措施將於明年 4 月生效。她表示，生活成本仍然是勞工階級面臨的最大問題。
然而，有企業警告稱，進一步提高最低工資可能會導致招聘凍結。去年，21 歲或以上最低工資已上升 6.7%、18 至 20 歲最低上工資亦上升了 16.3%，而當時僱主繳納的國民保險金也被增加。由於更高的工資會推高企業營運成本，企業可能會透過減少招募、降低其他員工的薪資漲幅或提高商品價格來應對。
分析指有證據顯示，繼先前的加薪和增稅後，僱主在過去一年中採取了部分或全部此類措施。然而，提出提高最低工資標準的政府機構低薪委員會（Low Pay Commission）表示，他們認為先前針對 21 歲以上人口的最低工資上漲「並沒有對就業產生重大負面影響」（”not had a significant negative impact on jobs”）。
除了提高最低工資外，政府還確認將擴大所謂的「糖稅」（”sugar tax”）徵收範圍，將乳製品飲料也納入其中。此外，政府也證實將擴大「儲蓄援助計畫」（Help to Save scheme），該計畫旨在鼓勵低收入者儲蓄。
