據 BBC 今日（6 月 28 日）報導，威爾斯近 400 名護理相關畢業生在 NHS 首輪職位分配完成後，仍未獲安排工作。工會批評，醫院長期面對人手短缺，卻仍有大批新畢業生未能入職，情況令人關注。
負責培訓及發展醫護人員的 Health Education and Improvement Wales（簡稱 HEIW）表示，今年共有 703 名護理、助產及手術室從業人員（operating department practitioners，簡稱 ODP）畢業生獲分配至初級 Band 5 職位，但仍有 383 人未能成功配對，當中大部分為護士，以及 70 名助產士及 7 名 ODP。
HEIW 解釋，由於近年招聘及挽留人手情況有所改善，加上生活成本上升及財政壓力等因素，令醫護人員流失率下降，空缺亦較四年前制訂人力規劃時預期為少，因此今年可提供的 Band 5 職位不足。例如 Cwm Taf Morgannwg 地區近年員工流失率幾乎減半，因此新增職位亦相應減少。HEIW 行政總裁 Alex Howells 表示，理解未能獲分配職位的畢業生會感到失望，當局會繼續支援受影響人士，同時改善未來的人力規劃安排。
HEIW 表示，當局將於 7 月底前完成第二輪職位分配，安排餘下 131 個護理職位，屆時未獲聘用的人數將進一步減少。不過，護理及助產士的所屬工會均批評可供畢業生申請的職位不足，並指同時不少醫院仍面對人手短缺及持續增加的服務需求。
據悉，今次未能成功獲聘的畢業生，將可就 NHS Wales 助學金（bursary）安排獲得一定彈性處理。該助學金資助這些學生的學費，但原本條件是畢業後需於威爾斯 NHS 工作兩年。
