英格蘭及威爾斯警察協會批評 4.2% 加薪幅度「不足以維生」

據 BBC 昨日（8 月 2 日）報導，英格蘭及威爾斯警察協會（Police Federation of England & Wales）批評，由政府支持的 4.2% 前線警員加薪幅度「幾乎不足以維持生計」（”barely treads water”）。

協會表示，每一更的實際加薪只「相當於一個巨無霸的價格」（”worth the price of a Big Mac”），而且不足以影響「破紀錄」（”record levels”）的辭職人數、因精神問題缺勤的人數以至襲警事件的數目。該代表超過 145,000 名警員的組織現將詢問其會員是否接受或拒絕加薪提議。

該加薪建議意味著英格蘭及威爾斯警員的起薪點將上升 1,256 英鎊，達到 31,164 英鎊。任職六年的警員平均薪金將達 50,256 英鎊，總警司的平均薪金則達 98,500 英鎊。此外，候命、出差和艱辛條件津貼將會增加 10 英鎊，而倫敦薪金調整（London weighting）金額也將增加 4.2%。

內政大臣 Yvette Cooper 明言，是次加幅略高於目前 4.1% 通脹率，並由獨立審查機構建議，能「明確表達對警員的感激」（”a clear signal of our gratitude”）。這升幅也高於大臣們去年 12 月提議的 2.8%。

但英國交通警察協會（British Transport Police Federation）主席 Stuart Cowan 亦批評升幅太少，並稱：「身心俱疲、傷痕累累的警員的價值遠超他們反覆受到的微薄加薪。」（原句：”Officers who are battered and bruised and stretched to their physical and psychological limits are worth so much more than repeated paltry pay increases.”）

負責作出決策的全國警察局長委員會（National Police Chiefs’ Council）就表示，他們相信這高於通脹的增幅反映了警員所需承擔的工作性質。而且，任何額外增幅必須要「有完全相應的資金支持」（”fully funded”）才可繼續維持社區警務及技術領域等方面的投資。