海外移民員工為英格蘭醫院 解決人手短缺問題

根據 BBC 昨日（3 月 5 日）報導，最新的 NHS 數據顯示，來自海外的移民員工有效緩解英格蘭部分地區醫院人手短缺問題方面。 

NHS 統計顯示，碧仙桃（Bristol）的 Southmead Hospital 及史雲頓（Swindon）的 Great Western Hospital 有大約 25% 的員工來自海外，這分別佔前者 3,250 個職位和後者 1,375 個職位。雖然這些數據由員工自行報告，但依然能反映出海外員工的比例。衛生部門首長（health chiefs）對填補 NHS 職位空缺的海外員工表示「極度感激」（”extremely grateful”）。 

眼科醫生 Amey Tamhane 為其中一名來自外地的僱員。近年，他加入了森麻實郡（Somerset） NHS 基金會信託，並照顧了超過 21,000 名病人。他於 2019 年從印度受聘後便與家人一同搬到 Somerset 一個小鎮 Yeovil。他表示英國人非常友善，醫院亦為他提供了入職培訓，令他不會感到「文化衝擊」（”cultural shock”）。他亦指出，英國是他和其家人的新家，其妻子在銀行工作，而其兒子們則在學校過得很開心。 

NHS 英格蘭員工經驗與領導發展總監 Em Wilkinson-Brice 稱，NHS 正努力保持招聘的平衡，既要加強國內招聘和培訓，也歡迎來自國外的人才。她表示，英國是一個「非常多元化」（”incredibly diverse”）的國家，而她很高興有這麼多來自國際教育背景的員工在 NHS 工作。