香港醫管局於 4 月 1 及 2 日在倫敦舉行了招聘日招聘英國醫生和醫學生，隨後一位出席了此活動的港人醫生 Matthew Lee 在 Twitter（Twitter/IG: @mattbklee）上表示相信該活動會成功吸引高質素醫生離開，從而進一步消耗 NHS 勞動力，引起了不少迴響。我們早前邀請了 Matthew 接受訪問，以探討香港醫管局及英國 NHS 醫生待遇及文化上的差別等話題。
Matthew 擁有執業醫生資格，但目前正暫停臨床工作以加入 NHS 的數碼化轉型及策略團隊（digital transformation and strategy team），現時工作包括將人工智能等新技術引入醫療系統。他將於本年下旬返回內科駐院醫生（internal medicine resident）的崗位。
NHS 有一種互相支持的文化和一股很無私幫助病患的驅動力。
當被問到之前在 NHS 擔任初級醫生（junior doctor）是什麼感覺時，Matthew 表示：「NHS 總括而言是一個良好的工作場所，初級醫生有很多學習機會和靈活性。」他續稱：「新冠疫情期間我主要駐守急症室（”A&E”），所以的確比較辛苦，但 NHS 有一種互相支持的文化和一股很無私幫助病患的驅動力（”supportive culture and a strong altruistic drive to really help patients”）。」
對於本月較早前醫管局舉行的招聘日，Matthew 認為活動安排得妥當，而且重點解釋了在英接受培訓的醫生返港工作的機會。他直言：「他們選的時機亦非常精準。初級醫生正在罷工，並且因為低薪及不被重視而前所未有地不滿（”discontentment at its highest levels due to being underpaid and undervalued”）。出席者看來對這個機會是感興趣的（”receptive to the idea”），我覺得這會吸引一些醫生回去。」
Twitter 上他提到香港工時比英國更長，有英國醫生回覆問這怎麼可能。對此 Matthew 表示：「絕對有可能。英國有限制工時的規例 UK Working Time Directive，僱員不能有預定的超時工作，因此醫生不需長時間輪班，最長的 on-call 班次是 12 小時。在香港，30-36 小時的班次不在話下，尤其是初級水平的醫生，每週工作 60-70 小時亦不少見。就工時而言英國舒服得多，這是這𥚃的人認為理所當然的事情（”something people take for granted”）！」
NHS 並不是一個完美的醫療系統… [移居的決定]視乎你比較重視什麼。
另一方面，Matthew 則建議考慮移居英國的醫生和醫學生更深入地了解 NHS，包括薪金、工作時間、培訓和入職途徑。他說：「NHS 並不是一個完美的醫療系統。相對而言，醫生薪酬很低，而且有些醫院亦很忙。這視乎你比較重視什麼。醫療實踐方面沒有太大不同，但文化上可能需要一段時間才能適應。」Matthew 有不少好朋友是從工作上認識的，因此他亦鼓勵在 NHS 工作的移英人士可多認識身邊的同事。
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